Remboursement transport domicile-travail

Remboursement des transports en commun

Tout employeur est légalement tenu de prendre en charge au moins 50 % du coût des titres de transport en commun (abonnement mensuel Navigo, TER, etc.) utilisés par le salarié pour se rendre au travail.

Forfait Mobilité Durable (FMD)

En complément ou à la place du remboursement transport, l'employeur peut verser un Forfait Mobilité Durable pour les salariés qui viennent au travail à vélo, en trottinette, en covoiturage ou en transport en commun sans abonnement :

• Maximum 700 €/an exonérés (800 € si combiné avec un abonnement transport)

Prise en charge des frais de carburant

Pour les salariés habitant loin ou sans transports en commun : l'employeur peut verser une prise en charge facultative des frais de carburant jusqu'à 400 €/an, exonérée de charges.