💼 Emploi & chômage

Contrat de professionnalisation

Contrat en alternance permettant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue, tout en étant salarié. Ouvert à tous les jeunes et adultes.

Employeur + OPCO Mis à jour le 06/05/2026

Montant
Prise en charge des frais de formation par l'OPCO

Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) qui combine formation théorique en centre de formation et pratique en entreprise. Son objectif est l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Public concerné

Jeunes de 16 à 25 ans sans qualification ou cherchant à compléter leur formation
Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, ASS, AAH
Personnes ayant un contrat unique d'insertion (CUI)

Rémunération

Le salarié est rémunéré entre 55 % et 100 % du SMIC selon son âge et sa qualification. L'employeur bénéficie de la prise en charge des frais de formation par son OPCO (Opérateur de Compétences).

Conditions d'éligibilité

16-25 ans (toutes situations) ou 26 ans et plus demandeur d'emploi
Trouver un employeur proposant ce contrat

Comment faire la demande

Trouver un employeur et un centre de formation partenaires
Signer le contrat Cerfa n° 12434
Déposer le contrat auprès de l'OPCO de la branche professionnelle dans les 5 jours

Ces informations sont indicatives. Les conditions peuvent évoluer. Rapprochez-vous de l'organisme compétent pour une information personnalisée et à jour.

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